O primeiro passo para tornar o setor mais estratégico é se livrar de processos manuais que podem (e devem) ser automatizados.
Uma pesquisa da Access com cerca de 350 líderes de RH norte-americanos e canadenses, mostrou que 71% dos entrevistados afirmaram que cerca de 40% do tempo do departamento é gasto com tarefas burocráticas e manuais.
Assustador, não é? 😰 O cenário brasileiro não é muito diferente, Gleydson. E o pior, é que muitas vezes o setor de RH da sua empresa também passa por isso. De qual lado você está?
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